Systemische Supervision und Coaching
Erfolgreich sein heißt, anderen helfen erfolgreich zu werden.
Im Rahmen von lösungsorientierter, ressourcenorientierter Supervision und Coaching unterstütze ich Menschen und Organisationen bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, die sowohl den individuellen Bedürfnissen des Einzelnen, als auch den Unternehmenszielen gerecht werden.
In der systemischen Sichtweise geht man davon aus, dass Sie alle Ressourcen, die Sie zu einer Lösung benötigen, bereits haben. Ich begleite Sie lediglich auf dem Weg dorthin, Ihre persönlichen Kompetenzen abzurufen und nachhaltig einzusetzen.
Supervision und Coaching von Teams
Themen im Team können sein:
- Beziehungsfragen und Konflikte in Teams und komplexen Systemen
- Hindernisse in Arbeitsabläufen
- Haltung gegenüber schwierigen Kunden, Klienten oder Patienten
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Teamentwicklung
- Umstrukturierung
- Klärung der eigenen Rolle oder Unterstützung in belastenden Situationen Organisationsentwicklung
Supervision und Coaching im Einzelkontakt
Themen im Einzelkontakt können sein:
- Neue Führungsposition
- Veränderungsprozesse begleiten
- Professionelle Unterstützung in Krisensituationen
- Berufliche Neuorientierung und Planung Ihrer Karriere
- Work-Life Balance
- Prüfungsstress
