Systemische Supervision und Coaching

Erfolgreich sein heißt, anderen helfen erfolgreich zu werden.

Im Rahmen von lösungsorientierter, ressourcenorientierter Supervision und Coaching unterstütze ich Menschen und Organisationen bei Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, die sowohl den individuellen Bedürfnissen des Einzelnen, als auch den Unternehmenszielen gerecht werden.

In der systemischen Sichtweise geht man davon aus, dass Sie alle Ressourcen, die Sie zu einer Lösung benötigen, bereits haben. Ich begleite Sie lediglich auf dem Weg dorthin, Ihre persönlichen Kompetenzen abzurufen und nachhaltig einzusetzen.

Supervision und Coaching von Teams

Themen im Team können sein:

• Beziehungsfragen und Konflikte in Teams und komplexen Systemen
• Hindernisse in Arbeitsabläufen
• Haltung gegenüber schwierigen Kunden, Klienten oder Patienten
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Teamentwicklung
• Umstrukturierung
• Klärung der eigenen Rolle oder Unterstützung in belastenden Situationen Organisationsentwicklung

Supervision und Coaching im Einzelkontakt

Themen im Einzelkontakt  können sein:

• Neue Führungsposition
• Veränderungsprozesse begleiten
• Professionelle Unterstützung in Krisensituationen
• Berufliche Neuorientierung und Planung Ihrer Karriere
• Work-Life Balance
• Prüfungsstress

Fragen Sie unverbindlich an.

Gerne vereinbare ich mit Ihnen einen Termin.
Wir lernen uns kennen und sprechen über Ihr Anliegen, geeignete Methoden, den Kosten- und Zeitrahmen sowie über die gewünschten Ziele und Ergebnisse.

Zur Supervision, Coaching, Team- und Organisationsentwicklung komme ich gerne in Ihren Betrieb.
Termine können sie telefonisch oder per Email vereinbaren.